Конституционный суд Республики Молдова постановил, что работник не обязан давать объяснения, если в его отношении ведется служебное расследование, поскольку это было бы нарушением Конституции.
Суд постановил, что эти положения явно нарушают право работника на молчание. КС счел необходимым вновь подтвердить, что право на молчание подразумевает право человека не быть принужденным к даче показаний против самого себя или к признанию вины.
Решение Конституционного суда принято в ответ на жалобу бывшего замначальника Отдела закупок Генерального инспектората полиции. Он утверждает, что был уволен из-за определенных законодательных положений, нарушающих Конституцию, а именно – право не свидетельствовать против себя в ходе внутреннего расследования.
Заместитель начальника отдела закупок ГИП был уволен после того, как на его имя было заведено уголовное дело. Он обвинялся в том, что заправлял свой автомобиль по служебной карточке и пользовался дома служебным ноутбуком.
Недовольство заявителя вызвано тем, что он не может вернуться на работу, потому что был уволен, хотя обвинения по уголовному делу с него были сняты и по закону его должны восстановить в должности.
Добавить комментарий