Дополнительный ежегодный отпуск предоставляется судьям в зависимости от их стажа работы на государственной должности, выраженного в рабочих днях, продолжительностью два, пять, десять или 15 дней. Решение с рекомендациями по этому поводу было недавно принято ВСМ.
Рекомендации были необходимы после того, как профильное министерство заявило, что при исчислении удлиненного отпуска, предоставленного судьям, рабочие дни должны быть переведены в календарные дни, отмечает Noi.md со ссылкой на bizlaw.
Данное преобразование будет осуществляться путем перерасчета отпуска из рабочих дней в календарные, который будет осуществляться путем прибавления одного дня к шести дням положенного отпуска, т.е. шесть рабочих дней равны семи календарным дням.Так, с 2016 года для исчисления дополнительного отпуска судьи применялся принцип, согласно которому шесть рабочих дней приравниваются к семи календарным дням.
Однако недавно Минтруда и соцзащиты пересмотрело свою позицию и заявило, что вне зависимости от вида отпускных дней при их исчислении будет учитываться распределение рабочего времени в пределах установленной недели согласно графику работы учреждения.
Добавить комментарий