Таким образом, застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, сможет претендовать на право ежемесячного пособия со дня предоставления отпуска сроком на 12 месяцев, в этом случае воспользовавшись 90% расчетной базы, установленной по каждому из детей, но не более трехкратного размера минимального ежемесячного пособия на воспитание ребенка застрахованного лица. Напоминаем, что в настоящее время застрахованные лица могут запрашивать ежемесячные пособия до достижения ребенком 3 лет и, соответственно, до 2 лет и 2 месяцев.
Согласно документу, первоначально запрошенный вариант определения пособия по уходу за ребенком в дальнейшем изменить нельзя.
Закон № 195/2022 также предусматривает продление периода, в течение которого отцы могут взять установленный законодательством 14-дневный отпуск по уходу за ребенком с выплатой полной заработной платы, с 56 дней до периода в 12 месяцев.
При этом частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть использован обоими родителями поочередно, частями, по усмотрению каждого из них, при условии, что доли не пересекаются. В случае истребования частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком по частям, отпуск предоставляется в срок не более 30 дней со дня подачи заявления, на срок, указанный в заявлении, к которому прилагается копия свидетельства о рождении ребенка.
Новые положения направлены на совмещение семейной и профессиональной жизни.
Добавить комментарий