По их словам, исключение обязательности публичных конкурсов не является благоприятным для строительства правового государства. Политические эксперты рекомендуют властям делать различия между управлением бизнесом и управлением общественными делами, отмечает IPN.
Политический аналитик Анатол Цэрану привел пример двух сотрудников системы образования и, соответственно, из системы здравоохранения Республики Молдова, которым представители новой власти угрожают увольнением.„Это люди, которым было сказано, что они будут уволены, и весь их грех состоит в том, что они были назначены старой властью. У них не было идеологических связей с бывшей властью, они хорошие менеджеры, но они должны уйти, потому что пришло время хороших людей. Если следовать этому пути, будет создана категория людей, которые будут враждебны этой власти. Власти должны понимать, что может возникнуть явление, которое в конечном итоге приведет к негативным последствиям”, - заявил Анатол Цэрану в ходе передачи „Cutia Neagră” на TV8.
Более того, по словам экспертов, наем лиц, принимающих решения на основе прозрачных публичных конкурсов, обеспечил бы нынешней власти больше доверия. Кроме того, отказ от увольнений по политическим критериям приведет к обеспечению институциональной памяти.
„Нужно провести параллель между двумя видами деятельности - администрированием государственных дел и деловым администрированием. Бизнес-администрирование - это частное дело, вы можете поставить там своих братьев, сестер, потому что это частные деньги. Когда речь идет об администрировании государственных дел, здесь вступает в игру закон, запрещающий наем чиновников без организации конкурсов”, - сказал Станислав Павловский.
Добавить комментарий