«Это мы пытаемся сделать. Уже были выявлены новые люди, которых не было в управлении командой. Конечно, у нас появятся новые идеи и люди на уровне вице-председателей. Партия нуждается в новых лицах не только для имиджа, но и ради новых идей и подходов», – отметил Канду.
Он уточнил, что процесс изменений, происходящих в ДПМ, – это не реформа, а прежде всего изменение подходов.
«Я бы не назвал это реформой. Во-первых, сменилось руководство, во-вторых, до сих пор не сформированы все учредительные и уставные органы партии. Есть несколько вопросов, связанных с внутренними структурами партии, которая касается организаций пожилых людей, женской организации, молодежной организации. Но некоторые стратегии развития и планы действий разрабатываются, в том числе на 2020 год. Все еще обсуждается процесс принятия решений прозрачным, коллегиальным образом, чтобы не было разочарования или неудовлетворенности. Это процесс трансформации, который не происходит в одночасье. Изменения были всегда, но теперь мы должны сделать вывод, были ли они хорошими преобразованиями, привели ли они к прогрессу или регрессу. Особенностью 2019 года является то, что ДПМ оказалась в оппозиции и, соответственно, это требует другого подхода», – добавил демократ.
Добавить комментарий