Такое мнение высказал ректор Госуниверситета Игорь Шаров в ходе передачи Puterea a Patra, отмечает Noi.md.
«Без адекватного финансирования результатов не будет. У нас функциональная система образования, у нас необычайно хорошие учителя, но в то же время у нас стареющие учителя. Инвестиции в систему образования должны быть направлены на человеческие ресурсы. То, что министры заслуживают высокой зарплаты, это вещь определенная, это важная вещь, но я не уверен, что сейчас лучшее время для этого повышения. Вы думаете, что тема повышения зарплаты не обсуждалась ни в правительстве Филата, ни в правительстве Кику, ни в правительстве другого премьера? Конечно, это обсуждалось, но зарплаты надо повышать системно и по другим направлениям, а не точечно», – заявил Шаров.В свою очередь, ректор Технического университета Молдовы Виорел Бостан заявил, что молодые люди выбирают специальности в ущерб педагогическим, потому что существует очень большая разница в зарплатах.
«Разница в зарплатах по разным направлениям приводит к тому, что молодые люди выбирают себе направления с большей перспективой, и это несоответствие не 10-15%, а в 2-3 раза выше. Например, зарплата начинающего ассистента 300-350 евро в месяц, а зарплата новичка в IT от 800-1000 евро. При такой разнице в зарплатах очень немногие молодые люди захотят остаться в академической среде или в науке. Необходимо больше инвестировать в повышение заработной платы, а не только в повышение компетентности преподавательского состава», — сказал Бостан.
Добавить комментарий