Согласно информационной записке Министерства труда и социальной защиты, это будет возможно с внесением в Трудовой кодекс с 1 сентября изменений, которые предусматривают гибкий график работы.
С сентября 2022 года родители смогут воспользоваться гибким графиком работы на основании статьи 100-1 Трудового кодекса Республики Молдова, в которую были внесены изменения. Условия гибкого графика могут быть оговорены с работодателем как при приеме на работу, так и в процессе деятельности, а затем включены в индивидуальный трудовой договор или в дополнительное соглашение к нему.Гибкие формы работы включаются в индивидуальный трудовой договор и могут корректироваться по желанию работника один раз в 6 месяцев.
Министерство сообщает также, что сотрудники, работающие по гибкому графику, пользуются такими же правами в отношении исчисления стажа работы, продолжительности ежегодного отпуска и т. д.
Мера является частью Программы "Семья" - пакета действий, инициированных Министерством труда и социальной защиты населения для поддержки детей и семей с детьми в Республике Молдова.
Добавить комментарий