Республика Молдова приближается к кризису семейных врачей

Медицинская система в Республике Молдова переживает кадровый кризис, особенно на севере страны, где в некоторых селах и районах не хватает семейных врачей, а более 50% из них приближаются к пенсионному возрасту, согласно заявлениям начальника Управления социальной помощи и здравоохранения муниципия Кишинев Бориса Гылкэ.

«Миграция врачей является проблемой в Молдове, потому что сфера здравоохранения еще не полностью регулируется Минздравом. Из-за этого многие врачи и медсестры оставляют работу в государственных медицинских учреждениях и переходят в частный сектор, где больше возможностей и лучшие условия труда. Эта тенденция может быть признаком упадка системы здравоохранения в Молдове. Кроме того, количество частных учреждений в Молдове продолжает расти, что может стать решением проблем в системе общественного здравоохранения. Развитие частных больниц может быть хорошим решением, но необходимо обеспечить, чтобы регулирующие положения были правильными и справедливыми для всех врачей и пациентов», — заявил Гылка.

Нехватка врачей распространяется и на Кишинев, где существует большая потребность во врачах различных специальностей, вызванная демографическим фактором и ограниченными возможностями профессионального развития.

«Если говорить о семейных врачах, то могу точно сказать, что в северном районе более 50%, абсолютное большинство семейных врачей в северном районе Республики Молдова составляют пенсионеры. Никто не придет, по крайней мере в среднесрочной перспективе, после этих врачей. У нас в Кишиневе тоже нехватка врачей, причем не только семейных врачей, но и других специальностей, которые когда-то были в моде. Это связано с демографическим фактором».

Напоминаем, что, согласно официальным данным, обнародованным в январе этого года, в 2022 году в государственных медицинских учреждениях Республики Молдова был отмечен дефицит примерно в 1000 специалистов в этой области.

По данным Минздрава, в настоящее время разрабатывается политика, направленная на мотивацию молодых специалистов к работе в медицинских учреждениях страны после окончания учебы, путем предоставления повышенных надбавок или компенсаций за потребление электроэнергии в первые три года деятельности.

При этом, по данным НАОЗ, за 2020-2021 годы в рамках поставщиков медицинских услуг страны работало более 12.200 профессионально активных врачей.