Растут шансы на трудоустройство для квалифицированной рабочей силы

Несмотря на то, что в 2022 году микро-, малые, средние и крупные предприятия из Республики Молдова серьезно пострадали из-за кризисов, 40% из них намерены инвестировать в оборудование, технологии и помещения. 10% экономических агентов хотят инвестировать в создание новых рабочих мест. В 2022 году 18% работодателей столкнулись с дефицитом рабочей силы - на 2% больше, чем в предыдущем году.

По прогнозам на 2023 год, в три раза вырастет число экономических агентов, которые столкнутся с нехваткой квалифицированного персонала, и это будет одной из основных причин отсутствия вакансий, передает IPN со ссылкой на исследование прогноза рынка труда на 2023 год с точки зрения работодателей, разработанное Национальным агентством занятости населения.

Из числа респондентов, заявивших о нехватке рабочей силы, 58% находятся в муниципии Кишинев, за ними следует Северный регион – 17%, Центральный регион -15%, Южный регион -7% и АТО Гагаузия - 3%. Согласно исследованию, текучесть кадров довольно высока, преобладая в оптовой и розничной торговле, государственном управлении и обороне, обрабатывающей промышленности, здравоохранении и социальной сфере. По сравнению с предыдущими годами наблюдается увеличение шансов на трудоустройство квалифицированной рабочей силы, особенно в муниципии Кишинев и Центральном регионе. Одной из основных целей работодателей является сохранение ценных сотрудников и набор хороших кандидатов на ключевые должности.

Большой дефицит рабочей силы усложнил набор персонала. Существующий персонал вынужден был работать больше. Экономические агенты вынуждены были проводить внутреннее обучение персонала, отказаться от некоторых заказов, что привело к снижению производства и услуг.

Работодатели прогнозируют на 2023 год большой дефицит специалистов в области государственного управления и обороны, обязательного социального страхования, программирования, информации и коммуникаций. Сохранится нехватка такой рабочей силы, как швея, руководители и сотрудники HoReCa. Помимо нехватки опытного квалифицированного персонала, работодатели отмечают небольшое количество соискателей и невозможность предоставить адекватную зарплату.

Кризис больше всего затронул малые и средние предприятия. Их деятельность пострадала из-за энергетического кризиса, войны у границ Республики Молдова и нарушения цепочек поставок, снижения спроса на товары и услуги. В следующие 12 месяцев будет наблюдаться отрицательная динамика спроса на товары, продукты и услуги, что свидетельствует о снижении спроса на два процентных пункта по сравнению с 2022 годом (с 21% до 19%). Относительно экономической деятельности, ожидается снижение спроса на товары, продукты и услуги работодателей в оптовой и розничной торговле, строительстве, транспортировке и хранении. Большинство работодателей склонны строить краткосрочные планы и стратегии и избегать создания среднесрочных и долгосрочных стратегий.