Эта модель распределения заработной платы будет способствовать сокращению операционных усилий государственных структур и позволит в значительной степени автоматизировать процессы, связанные с выплатой заработной платы.
Таким образом, используя эту услугу, государственные органы и учреждения больше не должны будут заключать годовые контракты с поставщиками платежных услуг, а сотрудники, в свою очередь, будут иметь право выбирать предложения и услуги любого поставщика платежных услуг, интегрированного с MPay.
Согласно предложению правительства, новая модель выплаты заработной платы может быть внедрена с 2024 бюджетного года.
Добавить комментарий