Она отметила, что руководителю творческого коллектива, прежде всего, нужно быть максимально доступным в любое время дня и ночи. Творческий человек не работает с 9:00 до 18:00, а значит, его гениальную идею, возможно, придется обсуждать и в три часа ночи.⠀
Кроме того, Оксана Барковская не советует руководителям творческого коллектива «включать» собственную важность и неприступность.
"Если дедлайны «горят» и ваш проект находится на грани провала, истинный лидер придет на помощь своей команде. Вместе со своими товарищами он выкурит несколько пачек сигарет, выпьет литры кофе, а к утру выдаст невероятный результат от проделанной работы", - отметила она.
Также Оксана Барковская назвала важным "уметь слышать и слушать", подчеркнув, что никакой профессиональный и жизненный опыт не заменит свежих идей, которые приносят молодые творческие единицы. В противном случае конечный продукт обречен на заплесневелость.Она обратила также внимание на то, что руководителю творческого коллектива важно знать не только о потенциальных творческих возможностях того или иного человека в коллективе, но и знать о его проблемах.
"Трудно творить, когда в голове мысли о больной маме, о последних днях до выплаты кредита или когда что-то колет в боку. Об этом руководителю творческого коллектива надо знать и, более того, стараться помочь своему подчиненному. При этом очень важно не свалиться в отношениях в панибратство и лжематеринство или в суровую неприступность и оторванность от тех, с кем вместе делаешь то, что потом в эфире увидят миллионы зрителей", - подчеркнула тележурналист, режиссёр, продюсер, общественный деятель, генеральный продюсер телекомпании «Формат ТВ», академик Академии Российского телевидения, член Национальной Ассоциации Телерадиовещателей России, академик Евразийской Академии телевидения и радио.
Добавить комментарий