Национальная касса социального страхования опубликовала в Официальном Мониторе от 14 сентября П р и к а з об утверждении Классификатора причин увольнения с места работы, принятый 4 сентября.
Классификатор содержит 11 пунктов и разработан в целях исполнения Закона о содействии занятости населения и страховании по безработице.
Таким образом, освободить с места работы могут по следующим причинам:
111 Увольнение в связи с ликвидацией предприятия (ст.86, ч.1 пп. b) ТК)
112 Увольнение в связи с прекращением деятельности работодателя – физического лица (ст.86, ч.1 пп. b) ТК)
113 Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников предприятия (ст.86, ч.1 пкт. с) ТК)
114
Прекращение служебных отношений путем отставки (ст.85 ТК)
115 Увольнение в связи с прекращением срочного индивидуального трудового договора (ст.83 ТК)
116 Увольнение по другим причинам (ст.86 ТК, за исключением пп. b) и c))
211 Увольнение в связи со смертью работодателя – физического лица, признание его умершим или безвестно отсутствующим (ст.82, пп. b) ТК)
311 Освобождение от государственной должности в связи с прекращением деятельности органа публичной власти путем ликвидации (ст.63, ч.(1) пп. а) и b) Закона 158/2008)
312 Прекращение служебных отношений в связи с сокращением штатов органа публичной власти (ст.63, ч.(1) пп.с) Закона 158/2008)
313 (ст.65 Закон №158/2008)
Прекращение служебных отношений путем отставки (ст.65, Закона 158/2008)
314 Прекращение служебных отношений с государственным служащим по другим причинам.
Добавить комментарий