Трудовые книжки на бумажном носителе будут упразднены. Это предусмотрено законодательными поправками, утвержденными парламентом в первом чтении, отмечает NOI.md.
Изменения связаны с тем, что в стране внедряется электронная система учета трудовой деятельности, а вся информация о сотрудниках передается в электронную базу данных.
В соответствии с утвержденным парламентом документом, будет создана единая платформа электронной отчетности, к которой будут подключены Государственная налоговая инспекция, Национальная касса социального страхования, Национальная компания медицинского страхования. Это позволит исключить дублирование информации, представленной экономическим операторами государственным учреждениям.
В настоящее время экономические агенты в Республике Молдова обязаны представлять пять различных отчетов, которые касаются выплаты заработной платы, налогов и некоторых аспектов трудовых отношений.
Унифицированный отчет FISC16 будет включать в себя все пять отчетов и устранит дублирование данных и объем отчетности примерно на 40 процентов.
Напоминаем, что в соответствии с законом, одобренным правительством, с 1 февраля 2018 года трудовые книжки на бумажном носителе будут выведены из обращения.
"бумажный носитель" личной трудовой биографии - это еще и защита персональных данных в личном архиве, ТРУДОВОЙ ПАСПОРТ, который всегда должен находиться на руках, как и "больничная карточка" - к общей статистике это не имеет никакого отношения...да и к тому же такой "печатный продукт" - это еще и "копеечка" во внутренней казне да еще и отпечатанная в наших, а не забугорных типографиях ! И подобной печатной продукции, которая была бы в спросе у носителей "отвественных удостоверяющих подписей" и борьбе с фальсификацией и подделкой документов была бы всегда в спросе ... не только у наследственных принцeв ... и особенно, у всего юркорпуса , в том числе...даже идентификационный номер пригодился бы для этого !!!
Добавить комментарий