Профсоюзы предлагают внести изменения в единую систему оплаты труда

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) выступает за устранение существующей несправедливости и недостатков и улучшение ситуации с оплатой труда работников в бюджетной системе. Учреждение представило Министерству финансов пакет предложений по внесению поправок в Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере № 270/2018, передает Noi.md.

Профсоюзники предлагают установить единую базовую величину для всех бюджетников (соответственно отмену базовых ставок, отступающих от общего значения, для отдельных категорий работников) и конкретных коэффициентов для секторов или областей.

При этом оклады работников бюджетной сферы предлагается повышать за счет эффективного увеличения базового оклада (относительно минимальной заработной платы по стране), а не путем введения новых надбавок или увеличения размера надбавок к базовой зарплате. По действующему положению надбавки, применяемые к базовому окладу, превышают фактический размер базового оклада, именно этот аспект хотели исключить при внедрении новой системы окладов в бюджетной сфере в 2018 году.

Также профсоюзные деятели выступили с предложением срочно пересмотреть функции бюджетной сферы, чтобы восстановить справедливость в установлении классов оплаты труда.

Предложения профсоюзов также касаются лучшей дифференциации шкал заработной платы для мотивации работников государственного сектора к длительной трудовой деятельности; присуждение годовой премии в размере среднемесячной заработной платы; введение выплаты материальной помощи, которой воспользуется работник, на основании письменного заявления; установление разумной разницы между классами заработной платы для обеспечения социальной справедливости в отношении равного обращения и равного вознаграждения за труд равной ценности для нескольких категорий работников.

В связи с необходимостью устранения существующего неравенства в системе оплаты труда работников культуры союзы предлагают установить классы окладов по выслуге лет для руководителей бюджетных подразделений в сфере культуры, что позволит обеспечить равенство между кадрами с функциями управления и исполнения. По данным НКПМ, заработная плата работников сферы культуры значительно ниже, чем у работников смежных сфер, что неизбежно приведет к дальнейшей миграции специалистов в другие сферы, а также к невозможности привлечения квалифицированных специалистов в область культуры.

Еще одно предложение направлено на повышение классов оплаты труда для научных исследователей в области здравоохранения, которые в настоящее время имеют гораздо более низкую заработную плату, чем практикующие врачи.

Профсоюзники выступили также с предложением, связанным с необходимостью повышения заработной платы персонала пенитенциарных учреждений, которая по своей абсолютной величине ниже уровня заработной платы других органов правоохранительных органов. Предлагается также повысить классы оплаты труда для соответствующей категории работников не менее чем на 5 классов, а также внести другие существенные изменения в части, связанной с установлением классов оплаты труда для функций в уголовно-исполнительной системе, с целью исключения существующего неравенства.