В районах страны профсоюзы требуют персонализации взносов медицинского страхования, выплачиваемых работниками, как принято в других государствах.
В рамках кампании CNSM «Профсоюзный адвокат», проходившей недавно во Флорештах, представитель CNSM во Флорештском районе и председатель Флорештского территориального союза Национальной федерации профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия Agroindsind Григоре Бумбак обозначили ряд проблем, с которыми сталкиваются члены профсоюза в этом районе, передает noi.md со ссылкой на vocea.md
«Во многих странах взносы в бюджет медицинского страхования персонализированы, то есть они накапливаются на отдельном счете работника, который может использовать эти средства, если заболеет. Если же он не использует медицинские страховые взносы, ими могут воспользоваться его родственники. В Республике Молдова такой практики нет. К сожалению, в нашей стране до настоящего времени не было представлено никаких отчетов о расходовании медицинских страховых взносов работников. В то же время очень многие члены профсоюза выплачивают эти взносы, но не пользуются ими», — подчеркнул Григоре Бумбак.
Что касается путевок на санаторно-курортное лечение, то он заметил, что работники имеют право поправлять свое здоровье в санаториях по такой путевке раз в три года.
«Но есть небольшие профсоюзные организации с незначительными взносами, и им сложно накопить достаточно средств для приобретения путевки на санаторное лечение. А поскольку такая путевка на санаторно-курортное лечение одна на 50 человек, то возникают серьезные проблемы. В небольших профсоюзных организациях средства на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение накапливаются в течение пяти лет, а если не удалось собрать необходимую сумму, то накопление начинается с начала. Я работаю в профсоюзах 29 лет и ни разу не воспользовался путевкой в санаторий, хотя поправить здоровье мне не помешает. Надеемся, что в ходе переговоров между Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы и Национальной кассой социального страхования учтут и этот аспект», — подчеркнул представитель CNSM во Флорештском районе.
Говоря о проблемах, с которыми сталкиваются работники сельского хозяйства, он обратил внимание, что самая серьезная из них – низкая зарплата. «С 1 мая с. г. минимальную тарифную ставку по экономике для I квалификационного разряда повысили с 2610 леев до 2775 леев. Вместе с тем люди недовольны таким уровнем оплаты труда, ведь зарплата не покрывает расходов даже на одного человека. В сельском хозяйстве установленный тариф соблюдается. Если у работников низкая зарплата, то, соответственно, у них будет и низкая пенсия, и низкое пособие по временной нетрудоспособности.
Требуем, чтобы члены Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам уделяли внимание и аспектам оплаты труда работников сельского хозяйства», — заявил Григоре Бумбак. Низкие зарплаты – не единственная проблема работников сельского хозяйства во Флорештском районе. «В отрасли не хватает специалистов, в частности агрономов, поэтому лидеру сельскохозяйственного объединения приходится быть одновременно и руководителем, и агрономом, и инженером. Наблюдается также острый дефицит механизаторов», — подчеркнул представитель CNSM во Флорештском районе.
Добавить комментарий