В настоящее время законодательной нормой установлено, что общий месячный размер заработной платы руководителей соответствующих предприятий может варьироваться от тройного размера до увеличенного размера среднемесячной заработной платы в целом на единицу управляемого предприятия. Таким образом, действующая норма гарантирует руководителю государственного предприятия заработную плату в размере не менее трехкратного размера среднемесячной заработной платы в целом по подразделению, независимо от хозяйственно-финансовых результатов деятельности предприятия.
В то же время правительство предлагает исключить минимальный предел в размере трех средних заработных плат на единицу управляемой единицы.
Заработная плата руководителей государственных, муниципальных предприятий, акционерных обществ с полным или мажоритарным государственным капиталом и субъектов-монополистов согласовывается с учредителем и устанавливается в заключаемом договоре управления.
При этом членам советов директоров и ревизионных комиссий государственных, муниципальных предприятий, акционерных обществ с полным или мажоритарным государственным капиталом, а также членам ревизионных комиссий субъектов публичного интереса ежемесячно выплачиваются надбавки до минимальной заработной платы.
Добавить комментарий