În perioada concediului de îngrijire a copilului, părintele/îngrijitorul se poate angaja sau își poate relua activitatea de muncă, cu menținerea indemnizației de creștere a copilului, dacă beneficiarii sînt mama sau tatăl copilului. În cazul în care indemnizația a fost acordată bunicii, tutorelui, achitarea sa se suspendă și se stabilește, la cerere, unei alte persoane eligibile.
Indemnizația se achită în funcție de preferințele părintelui, conform uneia dintre următoarele opțiuni:Din data de 1 septembrie 2022, este valabilă o nouă opțiune de acordare a dreptului la indemnizația lunară pentru creșterea copilului – achitarea a 90% din venit pentru o perioadă de 12 luni din data acordării concediului de îngrijire a copilului.
Opțiunea solicitată inițial pentru stabilirea indemnizației pentru creșterea copilului nu poate fi modificată ulterior. În cazul concediului pentru îngrijirea copilului folosit de părinți în fracțiuni, primele 12 luni ale concediului se calculează de la solicitarea inițială a concediului respectiv pentru acest copil.
Persoanele asigurate, cît și cele neasigurate, beneficiază și de o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de doi ani, a cărei mărime constituie 1000 lei.
Adăuga comentariu