Expert: Munca nedeclarată este un factor de risc mai mult pentru angajați

Foto: epochtimes-romania.com

Cadrul normativ existent privind protecția muncitorilor și securitatea condițiilor de activitate a acestora are nevoie încă de multe ajustări. Or, munca nedeclarată sau așa-zisa muncă la negru constituie una dintre cauzele principale ale încălcărilor drepturilor angajaților. Despre aceasta a opinat pentru NOI.md. Svetlana Rusu, consultant principal al avocatului parlamentar de la Centrul pentru Drepturile Omului din Republica Moldova.

„Este foarte important ca angajatul să-și cunoască drepturile sale atunci cînd semnează sau nu un contract de muncă. Multe persoane, în virtutea situației lor materiale, acceptă să presteze anumite servicii fără a avea un contract încheiat cu angajatorul. În acest caz, ele riscă mult, de exemplu, în cazul accidentelor la locul de muncă vor fi achitate indemnizații prevăzute de lege doar muncitorilor angajați legal. În caz contrar, angajatorul poate să se eschiveze de la plata acestora”, a menționat expertul.

Instituția ombudsmanului din Moldova, în cadrul mai multor dezbateri publice, a înaintat mai multe demersuri către organele abilitate în vederea stabilirii unor sancțiuni mai dure pentru angajatorii care încălcă legea. „Inspectoratul de Stat al Muncii ar trebui să verifice mai riguros condițiile de angajare a persoanelor. Consecințele pot fi doar în defavoarea muncitorilor. Din păcate, munca nedeclarată este un flagel prezent activ în societatea noastră”, a adăugat Svetlana Rusu.

Anual, în Republica Moldova au loc 500 de accidente de muncă, iar 10 procente din acestea se soldează cu moartea, potrivit datelor Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova.

Menționăm că astăzi, un tînăr de 26 de ani, care muncea pe un șantier din sectorul Botanica al capitalei, și-a pierdut viața după ce a fost acoperit de un val de pămînt. Nu se cunoaște, deocamdată, faptul dacă bărbatul avea sau nu încheiat un contract de muncă.