Apple, Google, Adobe şi alte companii, acuzate de non-combat pe piaţa muncii

Foto: internetua.com

Procurorii americani au publicat o serie de documente care îl încriminează pe regretatul director al Apple Inc, Steve Jobs. Acesta a şantajat mai multe companii concurente şi ulterior a ajuns la înţelegeri care interziceau transferul de personal, ceea ce contravine legislaţiei.

Apple, Google şi Adobe, împreună cu mai multe companii din industria IT&C sînt incriminate într-un proces privind acorduri verbale care împiedică angajarea persoanelor de la celelalte companii, ceea ce contravine legislatiei muncii din SUA.

O judecătorie din SUA a publicat mai multe documente dintr-un dosar, din care rezultă că între regretatul Steve Jobs, în calitate de CEO al Apple, şi Edward Colligan, CEO al Palm a existat o intelegere verbală privind interzicerea angajării de personal din cadrul unei companii la cealată. Concret, Jobs a renunţat la un proces de drepturi de proprietate intelectuală împotriva Palm în schimbul promisiunii lui Colligan că Palm nu va mai angaja persroane provenite din Apple Inc.

Chiar dacă în prima fază şeful Palm a refuzat acordul, din rechizitoriul procurorilor rezultă că pînă la urmă cele două companii au ajuns la o înţelegere.

"Sînt sigur că eşti conştient de diferenţa între cpacităţile financiare ale fiecăreia dintre companiile noastre cînd spui: 'vom sfîrşi amîndoi prin a plăti mulţi avocaţi cu foarte mulţi bani'," replica Jobs într-un răspuns către Colligan, care nu vroia să cadă la învoială.

O înţelegere similară a existat şi între Jobs şi Eric Schmidt de la Google.

"Am auzit că departamentul care se ocupă de software-ul Google pentru telefoane mobile face recrutări din cadrul grupului care lucrează la iPod. Dacă este adevărat, ce putem face pentru a pune capăt acestei situaţii", îi scria Jobs directorului Google.

Autorităţile americane au mai multe procese împotriva marilor companii din IT&C, printre care şi eBay, Adobe Systems Inc, Intel, Intuit Inc şi Pixar (Walt Disney Co). Acestea sînt acuzate de mai multe încălcări ale legislaţiei anti-trust, prin înţelegeri care prevăd interzicerea transferului de personal şi menţinerea unui nivel redus al salarizării.