Niciodată pînă acum nu a fost atît de mare procentul companiilor care se confruntă cu dificultăți în a găsi angajați, arată datele care au constatat că din 22.000 de companii, 53% au probleme în a ocupa posturile vacante. "Estimăm că aproximativ 2 milioane de posturi vacante vor rămîne neocupate", a declarat Achim Dercks, directorul executiv adjunct al DIHK, ceea ce a adus pierderi companiilor de aproape 100 de miliarde de euro. Reziliența pieței muncii nu înseamnă că firmele se descurcă bine, a adăugat el.
Lipsa de personal, prețurile ridicate la energie și măsurile pentru reducerea emisiilor de carbon sînt o „combinație periculoasă” care ar putea determina companiile să-și mute producția în străinătate. "Lipsa de muncitori calificați nu este doar o povară pentru afaceri, dar pune în pericol și succesul în proiecte importante pentru viitor, cum ar fi tranziția energetică, digitalizarea și infrastructura", a spus el. Angajații calificați au ajuns tot mai puțini, a spus el, inclusiv în sectoarele de producție. Sondajul a constatat că 67% dintre producătorii de echipamente electrice nu au putut ocupa posturile vacante, la fel și 67% dintre companiile de inginerie mecanică. În producția de mașini, 65% dintre companii au raportat că se confruntă cu lipsă de forță de muncă.
Adăuga comentariu